中国科学院自动化研究所研究员胡振华总说自己是个幸运儿，“80后”的她评上了研究员，还在生物医学成像领域承担了多项国家项目。

　　不过，并不是每个青年科技人员都像她那么幸运。胡博士的一个朋友在国内某高校工作，国家级的青年项目已经申请过几次了，但都没有中，这让他深感“压力山大”。

　　“现在各种项目虽然很多，但由于大家水平都在快速提高，青年人申请国家层面的科研项目，确实竞争激烈。”胡振华坦言，青年科技人员博士刚毕业开始工作，有的研究方向不一定特别明确，加上经验、认可度缺乏，因此，有的青年人员在基金申请上可能还有些困难。

　　目前很多高校、科研单位都存在着一个情况：青年人在最初工作的几年里，往往是跟着比较有资历的老师学习，做项目，积累经验，确乏机会独立承担科研项目，自主开展科学研究工作。

　　实验室领导班子高度重视青年科技人才的培养。2013年开始，胡振华所工作的中科院自动化所复杂系统管理与控制国家重点实验室针对这一问题做出了一种新的尝试，在自主研发经费中设立了青年基金专项，专门为处于科研起步阶段的青年科技人员提供“第一桶金”。历届实验室领导都支持并坚持了这一做法。

　　复杂实验室综合办公室主任闫研老师说，这笔钱虽然不是很多，每年大约五十万，平均到每位青年老师只有5万元左右，但重在支持青年科技工作者独立开展自由探索，为他们确立自己的研究方法提供项目载体。目标相对灵活一些，没有许多条条框框，有什么新的科研灵感、思路，都可以去尝试，很适合刚开始学术生涯的年轻人。只要申请者的研究方向与实验室的大方向基本一致，只要符合国家、院里和所里财务的有关规定，得到资助的青年老师就可以相对灵活地用这笔经费，在科研上自主的做一些事，包括出国访学，会议交流等。

　　事实证明，这笔“小钱”发挥了意想不到的作用。几年下来，共有67名青年科研人员得到了资助，他们利用这笔钱，取得了初步的科研成果，确立了自己的科研方向，更经历了从项目策划、申请书撰写、项目开展到项目结题的全流程训练，为未来承担更大的项目奠定了基础。

　　据统计，复杂实验室青年基金实施期间，受资助者共发表SCI论文22篇，EI论文84篇，授权专利及软著共19项，其他奖项4项。约一半年轻人不久之后，就成功申请到了国家项目。

　　“复杂实验室青年基金带给我们的不仅仅是几万元的科研起步费用，更重要的是给我们带来了希望，让青年人能够更坚定地从事科学研究的信念，树立科学研究的自信。”胡振华说，“有了这个从0到1的机会，我们才有可能从1走到5，走得更远。”