编者按：春风劲起百花放，遍栽梧桐引凤来。近年来，州委州政府大力实施人才强州战略，以“武陵人才行动计划”为抓手，加强人才队伍建设，为全州脱贫发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。人才政策体系不断完善，引才聚才渠道逐步拓宽，用才育才实效明显增强，爱才敬才氛围日渐浓厚。

湘西州的发展实践充分证明，人才是赢得竞争优势、加快地方发展的战略资源。要把人才发展摆在更加突出位置，围绕多领域优化人才战略布局，全面夯实人才基础。放大用好湘西州人才发展的比较优势，以战略思维战略眼光战略举措抓紧抓实人才队伍建设，奋力开创人才强州新局面。近日，红网时刻记者深入湘西企业车间、名师名医工作室、青年创业基地、科研院所等地，感受湘西州引才、育才、聚才为发展注入的新活力。

红网时刻记者 张艺凡 湘西报道

春茶采茶季刚过，吉首市隘口黄金茶园里依然有茶农们忙碌的身影。眼前这位正在给茶农讲解种茶技术的就是王润龙，村里年轻的茶农们都亲切地叫他“师父”。

2008年，王润龙作为省科技特派员来到湘西深度贫困地区，他是黄金茶的建设者，深耕黄金茶产业13年，更是黄金茶的推广者，研究推广了黄金茶稻田无心土扦插育苗、黄金茶特色增值加工等10多项技术，并引进了穴盘机质育苗和营养钵茶苗覆膜打孔栽培新技术，为黄金茶产业提质增效、茶农脱贫致富作出了卓越奉献。多次被评为“湖南省优秀科技特派员”，2019年被评为“全国优秀科技特派员”，个人事迹入选国家“十二五”科技创新成就展，荣获“全国农牧渔业丰收贡献奖”，2019—2020年，连续两届获得“湖南省优秀科技专家服务团”称号。

“建设茶业强省，打造千亿湘茶”，王润龙一边抓示范基地创建，一边从品种选育、标准化栽培、科学加工、新产品研发、病虫害防治、品牌建设、市场开拓、标准体系建设等方面致力黄金茶产业开发。

黄金茶素有“一两黄金一两茶”的美誉，但以前只做绿茶，明前茶后的夏茶全部弃而不用。王润龙观察后，经过检测发现，黄金茶茶多酚含量适中，经过试验，开发出黄金茶红茶，实现了湘西无红茶的“零”突破，夏茶变废为宝，茶农收入是“蹭蹭”地往上窜。

作为王润龙“徒弟”之一的吉首丹望黄金茶专业合作社理事长洪丹说，原本自己三姐妹在深圳打工，可看好茶叶发展的父亲却让她们姐妹回村种茶。从开始种茶，到成立丹望黄金茶专业合作社，到跑茶销售，再到开发电商、微商销售平台，苗家姑娘洪丹是收获满满。

截至2021年底，吉首市茶园基地面积13.5万亩，可采茶园面积8.3万亩，全市干茶产量1660吨，实现综合产值10亿元以上。以品质取胜的湘西黄金茶成了北京、广州、长沙多地的抢手货，多次夺得“亚太茶茗大奖金奖”“国际茶产业博览会茶王赛金奖”“中茶杯全国名优茶评比一等奖”“澳大利亚国际茶叶博览会金奖(金树叶奖)”等各类金奖。第十三届湖南茶业博览会上，吉首市被评为“2021湖南茶叶乡村振兴十大重点县（市）”，湘西黄金茶被评为“2021湖南茶叶乡村振兴十大领跑品牌”，吉首市连续四年获“全国茶业百强县”荣誉称号。

十四年坚守，让科技成果致富千万家，一路走来，王润龙获得全国科技特派员农村创新创业大赛企业成长组一等奖，科技部“十一五”国家星火计划执行优秀团队奖，入选全国科技创新大会“十二五”科技创新成就展个人展。躬耕茶田数十年，最让王润龙欣慰的是，播撒下的科技种子已在老百姓心中扎根，并结出更多的幸福果。

深耕湘西州黄金茶产业14年，王润龙是湘西黄金茶发展的见证者，也是亲历者，对湘西这片土地已有了浓厚的情感。他说：“哪怕以后不在吉首市挂职了，也会在吉首市继续担任‘省派科技特派员’，这个身份是我想一辈子坚守的，因为我一辈子离不开湘西黄金茶！”