漫漫十年，不过历史一瞬。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调创新的重要性。他指出，在新一轮全球增长面前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

殷殷嘱托，字字铿锵。作为轨道交通自主创新的核心力量，中车株洲所牢记在心，落实于行。

非凡十年，成就非凡。中车株洲所始终坚持创新先导，主动担当国企使命，锚定“三高四新”战略定位和使命任务，做好“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”文章，瞄准交通和能源两大领域，集中优势核心资源，勠力科研攻关，以创新之姿不断践行高质量发展，十年来，岁稔年丰，仓满廪实。

株洲所元素

遍布全球的“国家名片”

当高原“复兴号”在雪域之巅驰骋，在拉林线上留下铿锵身姿时，内蒙古哈尔乌素露天煤矿，一台台“巨无霸”式的采矿作业车正在这广袤的“无人区”有序穿梭，扬起黄沙漫天。

巍巍太行山下，朔黄铁路似一条巨型钢龙横穿太行山脉，绵延880公里，直达渤海之滨。而此时的雷州半岛附近海域，巨型大怪——智能挖沟机“水龙号”正兢兢业业，“水龙号”的旗开得胜开启了一个海缆作业的新时代。

另一片深海区域，机器人ROV在瞬息万变的强内波流之中，准确完成作业，发出了一声惊叹，如惊雷声起。

长沙地铁5号线上人来人往，这是我国首条全线采用永磁牵引系统的地铁线路，它载着城市的日新月异，奔向中国地铁的永磁时代。

在人潮里，在无人区，在山巅，在深海……华夏大地，中车株洲所创新元素随处可见；全球范围，中车株洲所创新成果无处不在。

科研攻坚，永攀高峰。

中车株洲所坚持创新驱动，深耕“器件、材料、算法”三大根技术，打造交通和能源装备“动力之芯”，让我国高铁装上自主化的牵引与控制系统，为“复兴号高速列车迈出从追赶到领跑的关键一步”作出核心贡献。

产业报国，技术先行。

中车株洲所担当大国重器，以“绿色、智能、轻量”为导向加快创新成果转化，在轨道交通、功率半导体、传感器、乘用车电驱、风光储新能源装备等战略新兴产业领跑，成为经济发展的新引擎。

技术创新

攻克“卡脖子”难题

很多“卡脖子”技术问题，说到底卡在了基础研究上。如何实现技术从“0”到“1”的突破？中车株洲所IGBT芯片技术的攻破给出了响亮的回复。

有着高铁“CPU”称号的大功率半导体器件IGBT，曾是长期困扰我国轨道交通、新能源等高端工业装备的“卡脖子”技术。十年来，中车株洲所集约300多名科研骨干，联合国内多家高校院所开展攻关，作为国内唯一一家掌握从芯片——组件——模块——系统应用全套技术链和产品链的企业，建成了包括8英寸IGBT芯片等在内的多条产品线，形成年产36万片芯片、200万只模块的产业化能力，芯片及模块电压等级实现从低压650伏到高压6500伏全覆盖。对于保障我国高铁、智能电网、新能源的用芯安全，推动我国工业装备进入数字化、信息化的新时代形成有力支撑。

一项技术的攻破，带来整条产业链的创新升级。在新能源汽车、智能电网、新能源发电等多个领域，中车株洲所自主IGBT实现批量应用，为产业转型升级、抢占国际竞争制高点奠定坚实基础。

创新驱动是高质量发展的必经之路，中车株洲所深谙此道，党的十八大以来，不断向“卡脖子”工程发起冲锋：CBTC信号系统全球首发，补齐轨道交通核心装备最后一块短板，自动驾驶技术率先应用，智能轨道快运系统横空出世，矿卡无人驾驶开创国内先河，PI膜、SIC等尖端产品打破垄断……为中国在交通、能源、海洋等战略产业贡献株洲所智慧和力量。

创新永无止境，当前，中车株洲所瞄准交通和能源两大主业，瞄准绿色、智能、轻量三大方向，融合大数据、互联网、5G等前沿和基础性技术，开展新一轮的创新布局，实现从“跟随者”到“并跑者”乃至“领跑者”的转变。

人才创新

强劲智力引擎

山高人为峰。习近平总书记指出：千秋基业，人才为本。

良好的环境是吸引人才的“强磁场”，是汇集人才的“聚宝盆”。作为我国轨道交通历代牵引动力技术变革的引领者、高铁“国家名片”的核心力量、减振降噪高分子材料领域的领军企业，中车株洲所拥有11个国家级创新平台、5个海外研发中心和1名院士领衔的近7000名科技人才队伍，构建了各类优秀人才竞相成长、各展其能的沃土。

能有人者，无敌于天下。

中车株洲所瞄准全球资源，与剑桥大学、谢菲尔德大学等建立人才引进与培养机制，与清华大学、西南交通大学共建人才培养特区。十年来，一共招聘培养200多位博士，3000余名高层次人才，充实了企业创新源头活水，为株洲所在“器件、材料、算法”技术的深化研究中如虎添翼。

致治之要，以育才为先。

中车智行公司获批实施混合所有制改革员工持股，开启“中车第一改”，随后轨道交通产业（时代电气）、智轨、半导体、奇宏散热等产业实施了股权类激励。“科技跟投机制”实现了共性技术研究团队与产业发展的有效结合，超过1600名核心骨干员工成为与企业同发展、共成长的事业“合伙人”。

人才是创新的根基，创新的根本在人才。中车株洲所通过引进、激励、培养等战略，激起人才活水奔涌，令“智力引擎”成为创新发展的强劲助推。